BNP Paribas Personal Finance en España constituye su Comité de Diversidad
En BNP Paribas Personal Finance en España, desde el convencimiento y el compromiso, apostamos por un entorno de trabajo sostenible, igualitario e inclusivo, que garantice una total equidad de género y diversidad en nuestros equipos.
Para nuestro Grupo, «la diversidad se basa en el principio de no discriminación en todas sus formas, y en la valorización de los individuos respetando sus diferencias. La diversidad de los equipos es una fuente de creatividad y buenos resultados».
Avanzando en este compromiso, recientemente hemos constituido el Comité de Diversidad de BNP Paribas Personal Finance en España, un Comité que trabaja ya en el fomento de la diversidad y la inclusión, asegurando y promoviendo la diversidad y no discriminación dentro de nuestra organización para que todos nuestros profesionales puedan ser quienes son.
Porque la Diversidad no tiene sentido sin Inclusión. La diversidad es un hecho, y apostamos por hacer de nuestra organización un espacio donde la diversidad de nuestra sociedad esté reflejada y apoyada. Pero con nuestro compromiso por la inclusión trabajamos para que «las personas sean cultural socialmente aceptadas, y tratadas con igualdad, conservando la identidad y valores que las hacen únicas».
El Comité está integrado por compañeros de nuestra compañía con una amplia representación de nuestra diversidad atendiento a cuestiones como el género, edades, responsabilidades, centro de trabajo, diversidad cultural, etc. Ellas y ellos son Laura de Paz, Javier Romero, Victoria Ros, Raúl Tébar, Lydia García, Valdir Leite, Montse Cano, David Fuentes, Mónica Correia y Nuria Pascual.
La constitución del comité estuvo respaldada por Wonje Bytha, Head of Diversity & Peoplecare @Bnp Paribas Personal Finance Corporate. También participó Oscar Muñoz, de la Red empresarial por la diversidad e inclusión LGBTI+.
Nuestros clientes son diversos, y no es sino en la diversidad desde donde les podremos ofrecer un mejor servicio y atención.
